Saturday, August 22, 2015

2015-08-22 中華總商會 Volunteer at Chinese Chamber of Commerce of NY

Sat. 2pm-4pm at Chinese Chamber of Commerce of NY
Thanks to Justin for the opportunity to talk to the youth and their parents about job searching.
I am glad to have time to do the volunteer work again

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World Journal 世界日報8-23
http://www.worldjournal.com/3395912/article-%e9%83%ad%e6%9b%bc%e9%ba%97%ef%bc%9a%e6%87%89%e5%be%b5%e6%94%bf%e5%ba%9c%e5%b7%a5-%e5%a4%9a%e7%94%a8%e7%be%8e%e5%bc%8f%e6%80%9d%e7%b6%ad/?ref=紐約

 

 


「中國式謙虛在應聘時不好用,華裔應學習美國人,善於包裝自己。」聯邦中小企業署(SBA)經濟發展專員郭曼麗22日應中華總商會邀請,在曼哈坦華埠孔子大廈內為尋找政府工作的華裔民眾講解應聘技巧。她還提醒華裔在平日裝備自己時也應了解美國人的喜好,除了多學幾樣技能外,更要多參加社會公益活動並拓寬人際圈。

分別在紐約州政府和聯邦政府工作過多年的郭曼麗表示,很多華人在應聘政府工作時存在過度謙虛、投簡歷或面試後沒收到回應也不敢追問的現象,導致他們喪失大好機會。「謙虛、不願過度打擾等都是華裔的為人處世哲學,在美國特別是政府部門找工作時並不好用。」

對於有華裔反應投了幾十個市府工作申請,但都深沉大海的現象,郭曼麗解釋,由於政府員工每日可能接到成百上千封郵件,而且他們每說一句話,回覆一封郵件都必須遣詞酌句,很可能忽略一些不能立刻抓住其注意力的郵件。「發完簡歷後的跟進很重要,如果兩周都沒有回音,就應該再發郵件詢問。」郭曼麗指出有些華裔害怕不停跟進會令招聘者感到厭煩,但這是中國式思維,大部分美國主管都喜歡積極主動的應聘者,認為他們對工作很有熱情。「同樣道理,面試後的跟進也很重要,一封感謝郵件就可能決定你能否得到該工作。」

郭曼麗也建議華裔應不斷充實自己,讓日後應聘時事半功倍。她指出和華裔非常重視學校排名不同,美國人更關注應聘者所學的專業內容。「即使我從台灣大學獲得中文學士學位,為了在美國找工作,也不得不去進修企管和電腦等熱門專業。」郭曼麗建議華裔多學不同領域技能,以便可以申請多個部門的政府工。另外,郭曼麗提醒華裔家長,孩子寒暑假都上補習班,並不利於他們日後找工作。「即使是義工或沒有工資的實習也可被看做工作經驗,是美國面試官非常注重的。」郭曼麗透露自己就見過不少年輕人通過申請聯邦政府的實習項目最終變為正式員工。
 

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